2025년도 청년여행 지원금, 청년근로자 휴가지원사업 신청방법 및 혜택 총정리

2025년, 청년들을 위한 다양한 여행 지원 제도가 시행되고 있습니다. 그중에서도 근로자 청년들을 위해 정부와 기업이 함께 운영하는 ‘근로자 휴가지원사업’은 실질적인 복지 혜택으로 주목받고 있습니다. 자비 20만 원으로 총 40만 원의 여행 포인트를 받을 수 있는 기회, 절대 놓치지 마세요.

지금 다니는 회사가 대상이라면 바로 신청 가능하니, 이 글을 끝까지 읽어보세요.

📌핵심요약
1. 2025년 청년 대상 여행지원 제도는 교통, 숙박, 체험 등 다양함
2. 근로자 휴가지원사업은 40만 원 포인트를 정부+기업+본인 공동 적립
3. 사용처는 '휴가샵'으로 숙소·KTX·입장권 등 사용 가능
4. 신청은 기업이 먼저, 근로자는 후속 참여
5. 선착순 모집이므로 조기 신청 필요

2025 청년여행지원금이란?

정부는 2025년 청년층을 위한 여행 지원금을 다양한 방식으로 운영하고 있습니다.

청년여행지원금은 지자체별 여행바우처부터 전국 단위 교통비·숙박비 지원까지 종류가 다양합니다. 그중 근로자를 위한 대표 제도가 바로 ‘근로자 휴가지원사업’입니다.

중소기업이나 사회복지기관에 다니는 청년 근로자라면 자격이 주어지며, 정부와 기업, 본인이 일정 금액을 분담해 총 40만 원 포인트를 지급받게 됩니다.

실질적인 여행 혜택을 받을 수 있는 몇 안 되는 청년 복지 정책 중 하나입니다.

근로자 휴가지원사업 혜택 구성

근로자는 20만 원만 부담하고 총 40만 원 여행 포인트를 받게 됩니다.

해당 사업은 아래와 같은 금액 구조로 구성됩니다.

구성 항목	금액
근로자 부담	20만 원
기업 지원	10만 원
정부 지원	10만 원
총 적립 포인트	40만 원

해당 포인트는 '휴가샵'이라는 전용 플랫폼에서 사용할 수 있으며, 숙소 예약, KTX 예매, 테마파크 입장권 등 국내 여행과 관련된 거의 모든 항목에 사용 가능합니다.

신청 절차 및 참여 조건

근로자는 직접 신청할 수 없으며, 소속 회사가 먼저 참여 신청을 해야 합니다.

근로자 휴가지원사업은 다음 순서대로 진행됩니다.

근로자 휴가지원사업 공식 홈페이지

1. 기업(대표자 또는 담당자)이 먼저 사업에 참여 신청
2. 참여 확정 후, 해당 기업 소속 근로자 명단 등록
3. 분담금(근로자 20만 원 + 기업 10만 원) 일괄 납부
4. 정부가 10만 원 추가 지원
5. 근로자에게 총 40만 원 상당 포인트 지급

이 포인트는 2025년 12월 31일까지 사용해야 하며, 기간이 지나면 소멸되므로 반드시 기한 내 사용이 필요합니다.

그래서 이건 어떻게 사용해야 할까요?

포인트는 '휴가샵' 웹사이트에서 예약 상품처럼 사용되며, 일부 상품은 추가 금액 결제로 차액 지불도 가능합니다.

숙소 외에도 워터파크, 렌터카, 워케이션 숙소 등도 예약할 수 있습니다.

휴가샵 자세히 알아보기

근로자 휴가지원사업 신청 시 필요한 서류와 나이 조건

이 사업은 근로자 개인이 아닌 기업이 먼저 신청하며, 나이 제한 없이 고용보험 가입 근로자라면 누구나 참여할 수 있습니다.

신청 시 필요한 서류는 주로 기업이 제출하며, 대표적으로 아래 항목들이 요구됩니다.

1. 사업자등록증 사본
2. 중소기업확인서 또는 소상공인확인서
3. 고용보험 가입자 명단 또는 4대보험 가입내역서
4. 사업 참여 신청서 및 약정서(온라인 작성)

일부 업종은 추가 서류가 요구될 수 있으니, 사전에 확인이 필요합니다.

또한 이 사업에 충족되는 청년의 나이는 19세~34세입니다.

정규직, 계약직, 비영리단체 종사자, 사회복지시설 근로자 등 대부분의 직장인이 조건을 만족한다면 참여 가능합니다.

지금 준비하면 늦지 않습니다

2025 청년여행지원금 중에서도 근로자 휴가지원사업은 실질적인 복지효과가 큰 제도입니다.

회사만 참여 신청하면 누구나 받을 수 있는 구조이고, 자비 20만 원으로 2배에 해당하는 여행 포인트를 확보할 수 있는 만큼 참여 가치는 충분합니다.

신청이 선착순 마감인 만큼 회사 인사담당자 또는 대표자에게 지금 바로 문의해보는 것이 좋습니다.

단 한 번의 기회로 올해 여행은 복지로 해결할 수 있을지도 모릅니다.